Voor werknemers

ONTSLAG - Een ingrijpende gebeurtenis

Bij (dreigend) ontslag krijgt u te maken met verschillende emoties: teleurstelling, woede of angst. En daarnaast heeft u veel vragen:

is mijn aangezegd ontslag terecht?
kom ik in aanmerking voor een ontslagvergoeding?
hoe wordt mijn dienstverband beëindigd?
wat is mijn opzegtermijn?
krijg ik ww?

Op al dit soort vragen wilt u snel antwoord hebben, zodat duidelijk is wat uw positie is. Daarnaast is het belangrijk om nooit zomaar akkoord te gaan met een aangezegd ontslag, om een eventuele uitkering niet in gevaar te brengen.

Schakel daarom direct juridische ondersteuning in.

Wij kunnen deze en mogelijk andere vragen beantwoorden en uw juridische status uitleggen. Aan de hand daarvan kunnen wij samen met u een strategie bepalen.

Wij onderhandelen met uw werkgever of diens advocaat/jurist en beoordelen de vaststellingsovereenkomst die u van uw werkgever heeft ontvangen. Of wij voeren verweer tegen uw ontslag bij UWV of kantongerecht.

Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen, neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Arbeid & Recht begeleidt ook werknemers bij (dreigend) ontslag. Zie ook: www.ontslaglimburg.nl